Kender du de 9 advarselstegn på et psykologisk utrygt team? Ofte er der en række kendetegn ved arbejdsfællesskaber, hvor den psykologiske tryghed er høj fx at den enkelte tør udtrykke tvivl, stille spørgsmål, indrømme fejl og dele nye ideer – og omvendt så er der også en række kendetegn ved teams, hvor den psykologiske tryghed […]
Kender du de 9 advarselstegn på et psykologisk utrygt team? Read More »
Vidste du, at der findes 6 praktiske spørgsmål, som I med fordel kan stille jer selv på arbejdspladsen, når I gerne vil styrke den psykologiske tryghed?
6 veje til at skabe mere psykologisk tryghed Read More »
Som leder spiller du en utrolig vigtig rolle for at være med til at understøtte et psykologisktrygt arbejdsrum. Men hvilke former for ledelsesadfærd skal der egentlig til for at tryghedenpå jobbet får de bedste betingelser? Din adfærd påvirker dine medarbejdere – og kort og godt så er der en sammenhængmellem det du siger og gør,
Lederadfærd og psykologisk tryghed – 3 gode råd. Read More »
