Blog
![Indsigt med Cleoh. Podcast. Ditte Darko.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/06/IMG_9928.jpg)
Podcast om Psykologien bag seksuel chikane og METOO på arbejdspladsen.
Her kan du lytte til en samtale, som jeg har haft med Cleoh Dharma Søndergaard i hendes podcast ” INDSIGT med Cleoh – Samtaler om
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/552A3402-Web.jpg)
Vil du også gerne forstå psykologien bag krænkende adfærd?
Hvis man gerne vil forstå årsagerne til krænkende adfærd og seksuel chikane på jobbet, bør man kende til nogle af de psykologiske mekanismer, der er
![Krænkende adfærd. Kort og godt om seksuel chikane og metoo.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/552A3410-Web.jpg)
SEXISME I MUSIKBRANCHEN: At individualisere et brancheproblem skaber hverken sundere arbejdspladser eller bedre kunst.
”Musikbranchen er det vilde vesten – der er ikke nogen sikkerhed for noget. Du er aldrig bedre end dit sidste job. Der er ikke nogen
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/06/552A3569-Web.jpg)
Hemmeligheden bag succesfulde teams
Hører jeg til? Passer jeg ind? Føler jeg mig velkommen?” Svaret på disse tre spørgsmål har en afgørende betydning for, hvor trygge vi føler os
![Ditte Darko, erhvervspsykolog. Lær at give konstruktiv feedback.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/05/DitteDarko-2048x1536.jpg)
Bruger du allerede de 5 værktøjer til konstruktiv feedback?
Har du nogensinde prøvet at få feedback, som efterlader dig dårligt tilpas? Så har du formentlig modtaget destruktiv feedback. De fleste elsker anerkendelse og rosende ord, men
![Ditte Darko Erhvervspsykolog](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/03/Ditte-Darko.png)
Kender du de 9 advarselstegn på et psykologisk utrygt team?
Kender du de 9 advarselstegn på et psykologisk utrygt team? Ofte er der en række kendetegn ved arbejdsfællesskaber, hvor den psykologiske tryghed er høj fx
![krænkende adfærd definition](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/03/kraenkende-adfaerd-definitionThumbnail.png)
Hvad definerer krænkende adfærd?
Måske du undrer dig over, hvad begrebet krænkende adfærd egentlig dækker over? I denne korte video bliver du klogere på definitionen og hvorfor ‘krænkelser’ dækker
![Krænkende adfærd. Kort og godt om seksuel chikane og metoo.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/552A3410-Web.jpg)
Kan alt være en krænkelse?
“Kan alting være en krænkelse?” – det er et spørgsmål jeg ofte møder. Mange mennesker oplever, at det er meget svært at sætte en formel
![psykologisk tryghed](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/11/1-1448x2048.png)
7 gode råd til en tryg(gere) arbejdsplads
Der er mange måder at gøre arbejdspladsen til et tryggere sted at være. Her kommer mine 7 bud på, hvor I med fordel kan sætte
![Psykologisk tryghed i praksis](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/02/psykologisk-tryghed-2048x1152.png)
6 veje til at skabe mere psykologisk tryghed
Vidste du, at der findes 6 praktiske spørgsmål, som I med fordel kan stille jer selv på arbejdspladsen, når I gerne vil styrke den psykologiske
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/Videofront-DitteDarko.jpg)
Lederadfærd og psykologisk tryghed – 3 gode råd.
Som leder spiller du en utrolig vigtig rolle for at være med til at understøtte et psykologisktrygt arbejdsrum. Men hvilke former for ledelsesadfærd skal der
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/c6e1ed_486dc7df9c9b4657ba09b30faa863410mv2-1.webp)
Brug cases til at tage hul på dialogen og forebyg krænkende adfærd på jobbet
I 2021 udkom jeg med bogen Kort og godt om seksuel chikane og Metoo (Dansk Psykologisk Forlag). Siden da har jeg holdt mange opæg om,
![Indsigt med Cleoh. Podcast. Ditte Darko.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/06/IMG_9928.jpg)
Podcast om Psykologien bag seksuel chikane og METOO på arbejdspladsen.
Her kan du lytte til en samtale, som jeg har haft med Cleoh Dharma Søndergaard i hendes podcast ” INDSIGT med Cleoh – Samtaler om
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/552A3402-Web.jpg)
Vil du også gerne forstå psykologien bag krænkende adfærd?
Hvis man gerne vil forstå årsagerne til krænkende adfærd og seksuel chikane på jobbet, bør man kende til nogle af de psykologiske mekanismer, der er
![Krænkende adfærd. Kort og godt om seksuel chikane og metoo.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/552A3410-Web.jpg)
SEXISME I MUSIKBRANCHEN: At individualisere et brancheproblem skaber hverken sundere arbejdspladser eller bedre kunst.
”Musikbranchen er det vilde vesten – der er ikke nogen sikkerhed for noget. Du er aldrig bedre end dit sidste job. Der er ikke nogen
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/06/552A3569-Web.jpg)
Hemmeligheden bag succesfulde teams
Hører jeg til? Passer jeg ind? Føler jeg mig velkommen?” Svaret på disse tre spørgsmål har en afgørende betydning for, hvor trygge vi føler os
![Ditte Darko, erhvervspsykolog. Lær at give konstruktiv feedback.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/05/DitteDarko-2048x1536.jpg)
Bruger du allerede de 5 værktøjer til konstruktiv feedback?
Har du nogensinde prøvet at få feedback, som efterlader dig dårligt tilpas? Så har du formentlig modtaget destruktiv feedback. De fleste elsker anerkendelse og rosende ord, men
![Ditte Darko Erhvervspsykolog](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/03/Ditte-Darko.png)
Kender du de 9 advarselstegn på et psykologisk utrygt team?
Kender du de 9 advarselstegn på et psykologisk utrygt team? Ofte er der en række kendetegn ved arbejdsfællesskaber, hvor den psykologiske tryghed er høj fx
![krænkende adfærd definition](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/03/kraenkende-adfaerd-definitionThumbnail.png)
Hvad definerer krænkende adfærd?
Måske du undrer dig over, hvad begrebet krænkende adfærd egentlig dækker over? I denne korte video bliver du klogere på definitionen og hvorfor ‘krænkelser’ dækker
![Krænkende adfærd. Kort og godt om seksuel chikane og metoo.](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/552A3410-Web.jpg)
Kan alt være en krænkelse?
“Kan alting være en krænkelse?” – det er et spørgsmål jeg ofte møder. Mange mennesker oplever, at det er meget svært at sætte en formel
![psykologisk tryghed](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/11/1-1448x2048.png)
7 gode råd til en tryg(gere) arbejdsplads
Der er mange måder at gøre arbejdspladsen til et tryggere sted at være. Her kommer mine 7 bud på, hvor I med fordel kan sætte
![Psykologisk tryghed i praksis](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2024/02/psykologisk-tryghed-2048x1152.png)
6 veje til at skabe mere psykologisk tryghed
Vidste du, at der findes 6 praktiske spørgsmål, som I med fordel kan stille jer selv på arbejdspladsen, når I gerne vil styrke den psykologiske
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/Videofront-DitteDarko.jpg)
Lederadfærd og psykologisk tryghed – 3 gode råd.
Som leder spiller du en utrolig vigtig rolle for at være med til at understøtte et psykologisktrygt arbejdsrum. Men hvilke former for ledelsesadfærd skal der
![](https://www.dittedarko.dk/wp-content/uploads/2023/04/c6e1ed_486dc7df9c9b4657ba09b30faa863410mv2-1.webp)
Brug cases til at tage hul på dialogen og forebyg krænkende adfærd på jobbet
I 2021 udkom jeg med bogen Kort og godt om seksuel chikane og Metoo (Dansk Psykologisk Forlag). Siden da har jeg holdt mange opæg om,