AI & MENNESKER - FOREDRAG MED DITTE DARKO

Hvad gør dig uerstattelig på fremtidens arbejdsplads?

Kunstig intelligens forandrer arbejdslivet i højt tempo. Men den største forandring handler måske ikke om teknologien. Den handler om os.

For hvad sker der med mennesker, når arbejdslivet begynder at belønne det, maskiner er bedst til, som fx hastighed, effektivitet og fejlfrihed?

I dette foredrag undersøger erhvervspsykolog Ditte Darko, hvorfor fremtidens vigtigste konkurrencefordel ikke er at blive mere ‘kunstig’ – men mere menneskelig.

Et foredrag om AI, relationer og fremtidens menneskelige kompetencer.

Book Ditte Darko

De tre menneskelige kompetencer AI ikke kan erstatte

I foredraget får I et klart og praksisnært blik på tre kompetencer, der bliver afgørende i fremtidens arbejdsliv.

Når data ikke kan fortælle os, hvad der er det rigtige at gøre.
Når tillid, samarbejde og psykologisk tryghed bliver vigtigere end ren effektivitet.
Når mennesker har brug for retning i en verden fyldt med svar.

Derfor er foredraget relevant for jeres organisation

Forebyg tech-stress og forandringstræthed
Når nye systemer og AI-værktøjer implementeres hurtigere, end mennesker kan følge med, kan det skabe usikkerhed, pres og mistrivsel. Foredraget giver et psykologisk perspektiv på, hvordan organisationer kan navigere i forandringer uden at miste menneskerne undervejs.

Styrk innovation og samarbejde
Forskning viser, at psykologisk tryghed er afgørende for læring, kreativitet og innovation. De organisationer, der lykkes bedst med AI, bliver ikke nødvendigvis dem med den bedste teknologi – men dem, der bedst understøtter samarbejde, tillid og menneskelig dømmekraft.

Målgruppe

Foredraget er relevant for ledere, HR, arbejdsmiljøorganisationer, medarbejdere og organisationer, der vil arbejde klogt med AI uden at miste det menneskelige undervejs.

Det passer særligt godt til temadage, ledelsesdage, konferencer, personaledage og arrangementer om fremtidens arbejdsliv.

Book foredraget

Foredraget tilpasses jeres organisation, branche og aktuelle udfordringer med AI, forandring og psykologisk tryghed.