Når vi spørger AI før vi spørger hinanden

Hvad sker der med tillid, samarbejde og psykologisk tryghed, når vi spørger ChatGPT før vi spørger hinanden?

Kunstig intelligens er ved at forandre arbejdslivet. Mange medarbejdere bruger allerede AI-værktøjer som ChatGPT til sparring, feedback, kommunikation og problemløsning. Men hvad betyder udviklingen for relationerne mellem mennesker?

I dette foredrag undersøger erhvervspsykolog Ditte Darko, hvordan AI påvirker psykologisk tryghed, samarbejde, tillid og ledelse på arbejdspladsen – og hvorfor de menneskelige kompetencer bliver vigtigere end nogensinde før.

“AI ændrer ikke kun måden, vi arbejder på. Den ændrer måden, vi er sammen på.”

Kunstnerisk collage med vintage robot, grønne bladplanter, gule blomster, en banan og et gult løvehoved.
Book Ditte Darko

I får dybere indsigt i…

  • Hvordan AI påvirker relationer og samarbejde på arbejdspladsen.

  • Hvorfor psykologisk tryghed bliver endnu vigtigere fremover.

  • Hvad vi risikerer at miste, når teknologi erstatter menneskelig dialog.

  • Hvordan ledere kan bruge AI uden at outsource nærvær, empati og dømmekraft.

  • Hvilke menneskelige kompetencer der bliver mest værdifulde i fremtidens arbejdsliv.

Lyt til podcasten

Mere end en algoritme

Ditte Darko undersøger, hvad der sker med os mennesker i en tid, hvor kunstig intelligens fylder mere og mere i vores arbejde, relationer og hverdag.

Målgruppe

Foredraget er relevant for ledere, HR, arbejdsmiljøorganisationer, medarbejdere og organisationer, der vil arbejde klogt med AI uden at miste det menneskelige undervejs.

Det passer særligt godt til temadage, ledelsesdage, konferencer, personaledage og arrangementer om fremtidens arbejdsliv.

Book foredraget

Foredraget tilpasses jeres organisation, branche og aktuelle udfordringer med AI, forandring og psykologisk tryghed.

Derfor er foredraget relevant for jeres organisation

Forebyg tech-stress og forandringstræthed
Når nye systemer og AI-værktøjer implementeres hurtigere, end mennesker kan følge med, kan det skabe usikkerhed, pres og mistrivsel. Foredraget giver et psykologisk perspektiv på, hvordan organisationer kan navigere i forandringer uden at miste mennesker undervejs.

Styrk innovation og samarbejde
Forskning viser, at psykologisk tryghed er afgørende for læring, kreativitet og innovation. De organisationer, der lykkes bedst med AI, bliver ikke nødvendigvis dem med den bedste teknologi, men dem, der bedst understøtter samarbejde, tillid og menneskelig dømmekraft.

NY VIDEO PODCAST FRA DITTE

"Vi spørger AI før vi spørger hinanden”

Lyt med i denne episode af Dit Arbejdsliv hvor Ditte taler om, hvad der sker når vi begynder at bruge AI til at regulere vores følelser på jobbet.

Artikler

Artikler
Hvis du prøver at opføre dig som en robot, bliver du erstattet af en robot.
Hvis du prøver at opføre dig som en robot, bliver du erstattet af en robot.

Hvis du prøver at opføre dig som en robot, bliver du erstattet af en robot. I takt med at AI overtager flere opgaver, bliver menneskelige kompetencer som dømmekraft, relationer og mening vigtigere end nogensinde før.

Læs mere →
Hvorfor bliver folk så vrede over AI?
Hvorfor bliver folk så vrede over AI?

Debatten om kunstig intelligens og værktøjer som ChatGPT fylder mere og mere i arbejdslivet. Nogle ser AI som en mulighed for at arbejde smartere og mere effektivt, mens andre frygter, at teknologien vil svække kreativitet, faglighed og menneskelige relationer. Men måske er det mest interessante ikke teknologien i sig selv. Måske er det de følelser og reaktioner, den vækker i os.

Læs mere →
Hvad sker der med psykologisk tryghed i AI-alderen?
Hvad sker der med psykologisk tryghed i AI-alderen?

Hvad sker der med psykologisk tryghed, når medarbejdere begynder at spørge AI før de spørger hinanden? I denne artikel undersøger Ditte Darko, hvordan AI er ved at blive en del af vores relationer, feedbackkultur og følelsesregulering i arbejdslivet — og hvad det kan betyde for mod, autenticitet og tillid mellem mennesker.

Læs mere →
AI som følelses-regulering i arbejdslivet
AI som følelses-regulering i arbejdslivet

AI bliver ikke længere kun brugt til effektivisering og arbejdsopgaver. Mange bruger allerede teknologien til at håndtere usikkerhed, konflikter, feedback og svære relationer i arbejdslivet. Men hvad sker der med mennesker, relationer og psykologisk tryghed, når AI bliver en del af vores følelsesliv?

Læs mere →
“Du bliver et røvhul af kun at blive bekræftet”
“Du bliver et røvhul af kun at blive bekræftet”

Jeg medvirker i en ny artikel hos Zetland om AI, bekræftelse og menneskelige relationer. Artiklen undersøger blandt andet, hvad der sker med os, når chatbots bliver vores foretrukne samtalepartnere — og hvorfor det kan påvirke vores evne til at håndtere konflikter, perspektivskifte og mentalisering.

Læs mere →
Når vi spørger AI i stedet for hinanden
Når vi spørger AI i stedet for hinanden

Vi bruger AI til at skrive mails, forberede møder og formulere feedback. Men hvad sker der, når vi begynder at bruge AI til at undgå de samtaler, vi helst ikke vil tage? Hvad betyder det for psykologisk tryghed – og for vores evne til at arbejde sammen?

Læs mere →

Skal Ditte Darko bidrage til jeres næste projekt?

Foredrag · workshop · kampagne · podcast

Kontakt Ditte