Hvornår er noget en krænkelse?
Ifølge Arbejdstilsynet er der tale om krænkende adfærd: · Når en eller flere personer i virksomheden groft eller flere gange udsætter en eller flere andre personer i virksomheden for mobning, seksuel chikane eller anden nedværdigende adfærd. · Adfærden skal opfattes som nedværdigende af den eller de udsatte. · Det er udenbetydning, om handlingerne er udtryk […]
Hvornår er noget en krænkelse? Read More »
