Hvornår er noget en krænkelse?

Af Ditte Darko

Af Ditte Darko

Cand. Psych., Erhvervspsykolog

Hvornår er noget en krænkelse?

Ifølge Arbejdstilsynet er der tale om krænkende adfærd:

· Når en eller flere personer i virksomheden groft eller flere gange udsætter en eller flere andre personer i virksomheden for mobning, seksuel chikane eller anden nedværdigende adfærd.

· Adfærden skal opfattes som nedværdigende af den eller de udsatte.

· Det er udenbetydning, om handlingerne er udtryk for ubetænksomhed eller et decideret ønske om at krænke. Det er personens oplevelse af de krænkende handlinger, der er central.

Tak fordi du læste med
LinkedIn
Pinterest
Facebook
Email
Scroll to Top