Sygefravær er sjældent kun et individuelt problem. Forskning i arbejdsmiljø og ledelse viser, at kultur, retfærdighed og psykologisk tryghed spiller en stor rolle. Her er 5 misforståelser om sygefravær, der kan koste organisationer dyrt.

Sygefravær i kommuner handler ikke kun om fraværstal. Når trivsel, ledelse og arbejdsmiljø spiller sammen, skabes nærvær i arbejdslivet. Her er fire forhold, der styrker nærvær.