Den svære samtale: Hvorfor ledere undgår den og hvad det koster
De fleste ledere ved, at svære samtaler skal tages. Alligevel bliver de udskudt igen og igen. Erhvervspsykolog Ditte Darko forklarer, hvorfor ledere undgår dem, og hvad tavshed egentlig koster arbejdspladsen.
Mobning på arbejdspladsen: Hvad det egentlig er – og hvorfor det er lederens ansvar
Mobning på arbejdspladsen trives i tavshed – og den kommer oftest fra kolleger, ikke chefen. Erhvervspsykolog Ditte Darko forklarer hvad mobning egentlig er, hvilke former det tager, og hvorfor det altid er lederens ansvar at handle.